Постановление Департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 08.10.2015 N 39
"Об утверждении Административного регламента"	
 Документ предоставлен КонсультантПлюс

www.consultant.ru 

Дата сохранения: 21.02.2017 

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 2015 г. N 39

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

В целях реализации Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" департамент труда и социальной защиты населения Новгородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент государственного областного казенного учреждения "Центр занятости населения Новгородской области" по предоставлению государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2. Признать утратившим силу постановление комитета труда и занятости населения Новгородской области от 03.04.2012 N 2 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

3. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".

Руководитель департамента
Н.Н.РЕНКАС

Утвержден
постановлением
департамента труда
и социальной защиты населения
Новгородской области
от 08.10.2015 N 39

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ" ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ
В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ
В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования регламента

1.1.1. Предметом регулирования настоящего Административного регламента является порядок предоставления государственной услуги по предоставлению государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - государственная услуга).
1.1.2. Административный регламент государственного областного казенного учреждения "Центр занятости населения Новгородской области" (далее - учреждение) по предоставлению государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости определяет сроки и последовательность действий (административные процедуры) учреждения, а также порядок взаимодействия между структурными подразделениями учреждения, их должностными лицами, взаимодействия учреждения с заявителями, иными органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями при предоставлении государственной услуги (далее - Административный регламент).

1.2. Круг заявителей

Заявителем на предоставление государственной услуги являются граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством о занятости населения (далее - заявители).

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении
государственной услуги

1.3.1. Местонахождение учреждения: Большая Московская ул., д. 18, Великий Новгород, Россия, 173000.
1.3.2. Справочные телефоны учреждения:
приемная учреждения: 8(8162)66-28-50, факс 8(8162)66-28-50.
1.3.3. Адрес электронной почты учреждения: cznvak2014@ya.ru.
1.3.4. Сведения о местах нахождения структурных подразделений учреждения, принимающих документы на предоставление государственной услуги по месту жительства заявителя (далее - структурное подразделение учреждения), содержатся в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.
1.3.5. График (режим) приема заинтересованных лиц по вопросам предоставления государственной услуги учреждением:

понедельник	9.00 - 17.00	
вторник	12.00 - 20.00	
среда	9.00 - 17.00	
четверг	11.00 - 19.00	
пятница	9.00 - 17.00	
выходные дни - суббота, воскресенье.	

1.3.6. Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется:
1) в учреждении при личном обращении либо письменном обращении заинтересованного лица;
2) с использованием средств почтовой, телефонной связи и электронной почты;
3) посредством размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и публикаций в средствах массовой информации;
4) посредством размещения сведений на информационных стендах.
1.3.7. В рамках информирования заявителей о порядке предоставления государственной услуги функционируют информационные порталы:
1) областная государственная информационная система "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Новгородской области": http://pgu.nov.ru;
2) информационный портал службы занятости населения Новгородской области: http://vnovgzan.ru;
3) федеральная государственная информационная система "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" http://www.gosuslugi.ru.
1.3.8. Основными требованиями к информированию заявителей являются:
1) достоверность предоставляемой информации;
2) четкость изложения информации;
3) полнота информирования;
4) наглядность форм предоставляемой информации;
5) удобство и доступность получения информации;
6) оперативность предоставления информации.
1.3.9. Порядок, форма и место размещения информации о предоставлении государственной услуги:
1) на информационных стендах, размещаемых в помещениях структурных подразделений учреждения, содержится следующая информация:
фамилии, имена, отчества и должности специалистов, осуществляющих прием документов и консультирование;
график (режим) работы, контактные телефоны специалистов, адреса информационных порталов в сети Интернет;
перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия или бездействия учреждения, участвующего в предоставлении государственной услуги, его должностных лиц и работников;
форма и образец заполнения заявления;
2) на Едином портале социальных учреждений Новгородской области содержится следующая информация:
структура учреждения;
места нахождения, графики (режимы) работы структурных подразделений учреждения, контактные номера телефонов специалистов;
перечень категорий граждан, имеющих право на получение государственной услуги;
перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания для отказа в предоставлении государственной услуги;
перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
3) в областной государственной информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Новгородской области" содержится следующая информация:
места нахождения, графики (режим) работы структурных подразделений учреждения, контактные номера телефонов специалистов;
перечень категорий граждан, имеющих право на получение государственной услуги;
краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
основания возврата документов, представленных для предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия или бездействия учреждения, участвующего в предоставлении государственной услуги, его должностных лиц и работников;
форма и образец заполнения заявления;
4) в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" содержится следующая информация:
место нахождения, график (режим) работы учреждения, контактная информация;
перечень категорий граждан, имеющих право на получение государственной услуги;
перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
основания для отказа в предоставлении государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия или бездействия учреждения, участвующего в предоставлении государственной услуги, его должностных лиц и работников;
форма и образец заполнения заявления.
1.3.10. Консультации предоставляются по следующим вопросам:
1) месту нахождения и графику работы структурного подразделения учреждения по месту жительства заявителя, интернет-сайтах, адресу электронной почты и номерах телефонов структурного подразделения учреждения, принимающего документы на предоставление государственной услуги;
2) перечню документов, необходимых для принятия решения о предоставлении государственной услуги, комплектности (достаточности) представленных документов;
3) времени приема документов;
4) срокам предоставления государственной услуги;
5) процессу выполнения административных процедур по предоставлению государственной услуги (на каком этапе в процессе выполнения какой административной процедуры находится представленный заявителем пакет документов);
6) порядку обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления государственной услуги.
1.3.11. По письменным обращениям гражданина ответ направляется почтой в адрес гражданина в срок, не превышающий тридцати дней со дня регистрации письменного обращения.
1.3.12. При обращении гражданина посредством электронной почты ответ направляется гражданину в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении (если ответ в соответствии с обращением гражданина должен быть направлен ему в письменной форме по почте). Информирование по электронной почте осуществляется при наличии в обращении адреса, фамилии и инициалов заявителя.
1.3.13. При ответах на телефонные звонки и устные обращения специалисты подробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся граждан по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании учреждения, в которое позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.
При невозможности специалиста, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы телефонный звонок переадресовывается (переводится) на другого специалиста или обратившемуся гражданину сообщается номер телефона, по которому можно получить необходимую информацию.
1.3.14. Публичное устное консультирование по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется с привлечением средств массовой информации (далее - СМИ): печати, радио, телевидения.
1.3.15. Публичное письменное консультирование по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется путем:
1) публикации информационных материалов в СМИ и в сети Интернет;
2) оформления информационных стендов.
1.3.16. Консультации осуществляются в соответствии с режимом работы учреждения.
1.3.17. Консультирование по вопросам предоставления услуги предоставляется специалистами в устной и письменной форме бесплатно.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Государственная услуга по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2.2. Наименование областного государственного учреждения,
которому переданы полномочия по предоставлению
государственной услуги

2.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляет государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения Новгородской области".
2.2.2. Учреждение не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, утвержденный нормативным правовым актом Новгородской области.
Описание результата предоставления государственной услуги:
результатом предоставления государственной услуги является переезд (переселение) заявителя в другую местность для трудоустройства.
Срок предоставления государственной услуги:
2.2.3. Государственная услуга предоставляется заявителю в день обращения без предварительной записи;
2.2.4. Время ожидания получения государственной услуги не должно превышать 30 минут;
2.2.5. Максимально допустимые сроки предоставления государственной услуги работником учреждения при осуществлении действий по подготовке и оформлению документов не должны превышать 60 минут.

2.3. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих
отношения, возникающие в связи с предоставлением
государственной услуги

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;
Трудовым кодексом Российской Федерации от 21 декабря 2001 года;
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 мая 1994 N 533 "О льготах для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность";
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 N 513 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников";
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 июня 2007 N 415 "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации";
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 сентября 2010 г. N 847н "Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан";
Положением о департаменте труда и социальной защиты населения Новгородской области, утвержденным постановлением Администрации области от 15.02.2008 N 39 ("Новгородские ведомости", N 28, 12.03.2008).

Исчерпывающий перечень документов, необходимых
в соответствии с нормативными правовыми актами
для предоставления государственной услуги и услуг, которые
являются необходимыми и обязательными для предоставления
государственной услуги, подлежащих представлению заявителем,
способы их получения заявителем, в том числе в электронной
форме, порядок их предоставления

КонсультантПлюс: примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

2.6.1. Для получения государственной услуги заявитель представляет в структурное подразделение учреждения по месту жительства следующие документы:
1) заявление (приложение N 2 к Административному регламенту);
2) предложение о предоставлении государственной услуги, согласованное с заявителем (приложение N 3 к Административному регламенту);
3) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
4) паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина), - для иностранных граждан;
5) документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства: разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лиц без гражданства в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность лиц без гражданства), - для лиц без гражданства;
6) трудовая книжка или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
7) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию заявителя;
8) документ об образовании - для заявителей, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);
9) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов;
10) приказ структурного подразделения учреждения о признании заявителя в установленном порядке безработным.
2.6.2. Для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) заявители дополнительно могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.
2.6.3. Требования к оформлению документов, необходимых для получения государственной услуги:
1) заявление-анкета о предоставлении государственной услуги заполняется заявителем разборчиво от руки или в форме электронного документа на русском языке по установленной форме. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Заявление-анкета заверяется личной (электронной) подписью заявителя;
2) предложение о предоставлении государственной услуги заполняется работником учреждения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников и подписывается заявителем, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги;
3) документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
2.6.4. Приказ структурного подразделения учреждения о признании заявителя безработным является внутренним документом структурного подразделения учреждения, входящим в личное дело получателя государственных услуг в области содействия занятости населения.

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых
в соответствии с нормативными правовыми актами для
предоставления государственной услуги, которые находятся
в распоряжении государственных органов, органов местного
самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении
государственных или муниципальных услуг, и которые заявитель
вправе представить, а также способы их получения заявителем,
в том числе в электронной форме, порядок их представления

Для получения государственной услуги не требуется предоставления документов, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг.

2.8. Указание на запрет требовать от заявителя

2.8.1. Учреждение не вправе требовать от заявителя:
1) представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и областными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
2) представления документов и информации, которые находятся в распоряжении учреждения, предоставляющего государственную услугу, иных органов государственной власти, органов местного самоуправления и иных организаций, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными нормативными правовыми актами и муниципальными правовыми актами.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа
в приеме документов, необходимых для предоставления
государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов на предоставление государственной услуги отсутствуют.

2.10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
либо отказа в предоставлении государственной услуги

Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги является не предоставление заявителем документов (за исключением приказа структурного подразделения учреждения о признании заявителя в установленном порядке безработным), предусмотренных пунктом 2.6.1 Административного регламента.

2.11. Перечень услуг, которые являются необходимыми
и обязательными для предоставления государственной услуги

Необходимые и обязательные услуги для предоставления государственной услуги не определены.

2.12. Порядок, размер и основания взимания государственной
пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление
государственной услуги

Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

2.13. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче
запроса о предоставлении государственной услуги
и при получении результата предоставления
государственной услуги

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут.

2.14. Срок и порядок регистрации запроса заявителя
о предоставлении государственной услуги

Письменные обращения заявителей о предоставлении государственной услуги, включая обращения, поступившие по электронной почте, регистрируются в день поступления в течение 10 минут.

2.15. Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга, к месту ожидания и приема
заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой
и мультимедийной информации о порядке предоставления
государственной услуги

2.15.1. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03" и "Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий. СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03".
2.15.2. Помещения должны быть оборудованы противопожарной системой, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации, системой охраны.
2.15.3. Рабочее место специалиста должно быть оборудовано персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим устройствам, бумагой, расходными материалами, канцелярскими товарами в количестве, достаточном для предоставления государственной услуги.
2.15.4. Требования к размещению мест ожидания:
1) места ожидания должны быть оборудованы стульями (кресельными секциями) и (или) скамьями (банкетками);
2) количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании, но не может составлять менее 3 мест.
2.15.5. Требования к оформлению входа в здание:
1) здание должно быть оборудовано удобной лестницей с поручнями для свободного доступа заявителей в помещение;
2) центральный вход в здание должен быть оборудован информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию о наименовании и режиме работы учреждения;
3) вход и выход из здания оборудуются соответствующими указателями;
4) информационные таблички должны размещаться рядом с входом либо на двери входа так, чтобы их хорошо видели посетители;
5) фасад здания (строения) должен быть оборудован осветительными приборами;
6) на прилегающей территории к зданию, в котором осуществляется прием граждан, оборудуются места для парковки автотранспортных средств, из которых не менее 10 процентов мест (но не менее 1 места) должны быть предназначены для парковки специальных автотранспортных средств инвалидов, доступ заявителей к которым является бесплатным.
2.15.6. Требования к местам для информирования, предназначенным для ознакомления заявителей с информационными материалами: места оборудуются информационными стендами, которые должны быть максимально заметны, хорошо просматриваемы и функциональны (информационные стенды могут быть оборудованы карманами формата А4, в которых размещаются информационные листки).
2.15.7. Требования к местам приема заявителей:
1) кабинеты приема заявителей должны быть оборудованы информационными табличками с указанием: номера кабинета; фамилии, имени, отчества и должности специалиста, осуществляющего предоставление государственной услуги;
2) рабочее место должностного лица должно обеспечивать ему возможность свободного входа и выхода из помещения при необходимости;
3) место для приема заявителя должно быть снабжено стулом, иметь место для письма и раскладки документов.
2.15.8. В целях обеспечения конфиденциальности сведений о заявителе одним специалистом одновременно ведется прием или консультирование только одного заявителя.

2.16. Показатели доступности и качества государственной
услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя
с должностными лицами учреждения при предоставлении
государственной услуги и их продолжительность, возможность
получения информации о ходе предоставления государственной
услуги, в том числе с использованием
информационно-коммуникационных технологий

2.16.1. Показатели доступности государственной услуги:
1) транспортная доступность к местам предоставления государственной услуги;
2) обеспечение беспрепятственного доступа лиц с ограниченными возможностями передвижения к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга;
3) обеспечение предоставления государственной услуги с использованием возможностей областной государственной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Новгородской области" и федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)";
4) размещение информации о порядке предоставления государственной услуги на Едином портале социальных учреждений Новгородской области соцзащита53.рф.
2.16.2. Показатели качества государственной услуги:
1) соблюдение срока предоставления государственной услуги;
2) соблюдение сроков ожидания в очереди при предоставлении государственной услуги;
3) отсутствие поданных в установленном порядке жалоб на решения и действия (бездействие), принятые и осуществленные при предоставлении государственной услуги;
4) сокращение количества обращений и продолжительности сроков взаимодействия заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги.
2.16.3. Количество взаимодействий с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность:
1) количество взаимодействий со специалистами структурных подразделений учреждения при предоставлении государственной услуги в случае личного обращения заявителя не может превышать трех, в том числе обращение заявителя в структурное подразделение учреждения по месту жительства за получением консультации (максимальное время консультирования 10 минут), представление заявителем в структурное подразделение учреждения по месту жительства заявления и необходимых документов (максимальное время приема документов 15 минут) и обращение заявителя за результатом предоставления государственной услуги;
2) если заявителя не удовлетворяет работа специалиста структурного подразделения учреждения по вопросу консультирования либо приема документов, он может обратиться к директору учреждения.
2.16.4. Возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий:
1) заявители имеют возможность получить информацию о ходе предоставления государственной услуги, форм заявлений и иных документов, необходимых для получения государственной услуги, в электронном виде на официальных сайтах областной государственной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Новгородской области" и федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

2.17. Иные требования, в том числе учитывающие особенности
предоставления государственной услуги в электронной форме

2.17.1. Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги, а также предоставление бланков (форм) заявлений, необходимых для получения государственной услуги при наличии технической возможности с использованием областной государственной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Новгородской области".

3. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур, требования к порядку их
выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур в электронной форме

3.1. Прием и регистрация заявления о предоставлении
государственной услуги и необходимых документов

3.1.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение заявителя в учреждение с заявлением или выразившего письменное согласие на предложение работника учреждения о предоставлении государственной услуги.
3.1.2. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:
1) подбор варианта переезда (переселения) в другую местность для трудоустройства;
2) оформление договора о содействии в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства.
3.1.3. Выполнение административных процедур (действий) в электронной форме не осуществляется.

3.2. Блок-схема предоставления государственной услуги

Последовательность предоставления государственной услуги отражена в блок-схеме, представленной в приложении N 4 к настоящему Административному регламенту.

3.3. Подбор варианта переезда (переселения)
для трудоустройства в другой местности

3.3.1. Работник учреждения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее - работник учреждения), задает параметры поиска сведений о заявителе в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.
3.3.2. Работник учреждения на основании установления соответствия сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, сведениям, содержащимся в представленных заявителем документах, принимает решение о предоставлении государственной услуги, о чем незамедлительно информирует заявителя.
3.3.3. Работник учреждения по согласованию с заявителем осуществляет подбор места трудоустройства в другой местности с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий заявителя к условиям работы (заработная плата, режим рабочего времени, характер трудовой функции).
3.3.4. При подборе варианта работы при переезде (переселении) не допускается:
1) предложение одного и того же варианта работы дважды;
2) предложение заявителю работы с условиями труда, не соответствующими правилам и нормам по охране труда;
3) предложение заявителю работы при переселении при отсутствии жилой площади.
3.3.5. Подбор заявителям варианта работы в другой местности с последующим переездом (переселением) для трудоустройства осуществляется с использованием программно-технического комплекса в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащем сведения о вакантных рабочих местах (должностях).
3.3.6. Работник учреждения при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о вакантных рабочих местах (должностях) в другой местности осуществляет вывод на печатающее устройство выписки с информацией об отсутствии вариантов работы в другой местности, выдает ее заявителю, а затем фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и приобщает копию выписки к личному делу получателя государственной услуги.
3.3.7. Максимальный срок выполнения процедуры, предусмотренной настоящим пунктом, не должен превышать 20 минут.
3.3.8. Работник учреждения при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о вакантных рабочих местах (должностях) в другой местности осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов работы в другой местности и предлагает его заявителю.
3.3.9. Согласие заявителя с выбранным вариантом работы с указанием "переезд" или "переселение" (далее - согласие) либо отказ от предложенных вариантов работы в другой местности фиксируется работником учреждения в личном деле получателя государственной услуги.
3.3.10. Работник учреждения в случае отказа заявителя от предложенных вариантов работы в другой местности информирует заявителя о досрочном прекращении предоставления государственной услуги и фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и в личном деле получателя государственной услуги.
3.3.11. Результатом исполнения административной процедуры является:
1) согласие заявителя с выбранным вариантом работы в другой местности;
2) отказ заявителя от предложенных вариантов работы в другой местности;
3) получение заявителем выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения с информацией об отсутствии сведений о вакантных рабочих местах (должностях) в другой местности.

3.4. Оформление договора о содействии в переезде
(переселении) в другую местность для трудоустройства

3.4.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры по оформлению договора о содействии в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства является письменное согласие заявителя.
3.4.2. Работник учреждения, исходя из выбранного заявителем варианта трудоустройства ("переезд" или "переселение"), подготавливает:
1) проект договора о содействии в переезде в другую местность для временного трудоустройства (далее - договор о переезде);
2) проект договора о содействии в переселении в другую местность для трудоустройства (далее - договор о переселении).
Договор о переезде заключают: структурное подразделение учреждения, осуществляющее предоставление государственной услуги, и заявитель.
Договор о переселении заключают: структурное подразделение учреждения, осуществляющее предоставление государственной услуги, заявитель, работодатель и структурное подразделение учреждения.
3.4.3. Работник учреждения при выборе заявителем варианта работы с переездом в другую местность по телефону согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, составляет не более 20 минут.
3.4.4. Работник учреждения подготавливает договор о переезде и представляет его на подпись директору учреждения.
3.4.5. Срок подготовки договора о переезде не должен превышать трех рабочих дней со дня получения согласия заявителя с выбранным вариантом работы с переездом в другую местность.
3.4.6. Директор учреждения подписывает договор о переезде в течение 1 рабочего дня со дня представления на подпись.
3.4.7. Работник учреждения не позднее чем на следующий день после подписания директором учреждения договора о переезде уведомляет заявителя по телефону о сроках посещения учреждения для подписания договора о переезде.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.
3.4.8. После подписания сторонами договора о переезде один экземпляр подписанного договора о переезде остается в учреждении и приобщается к личному делу получателя государственной услуги, второй экземпляр передается заявителю.
3.4.9. Работник учреждения после заключения договора о переезде фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и в личном деле получателя государственной услуги.
3.4.10. Работник учреждения при выборе заявителем варианта работы с переселением в другую местность согласовывает кандидатуру заявителя с работодателем.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, составляет не более 20 минут.
3.4.11. Работник учреждения подготавливает договор о переселении и представляет его на подпись директору учреждения.
3.4.12. Срок подготовки договора о переселении не должен превышать трех рабочих дней со дня получения согласия заявителя с выбранным вариантом работы с переселением в другую местность.
3.4.13. Директор учреждения подписывает договор о переселении в течение 1 рабочего дня со дня представления на подпись.
3.4.14. Работник учреждения не позднее чем на следующий день после подписания директором учреждения договора о переселении, уведомляет заявителя по телефону о сроках посещения учреждения для подписания договора о переселении.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.
3.4.15. Работник учреждения направляет подписанный директором учреждения и заявителем договор о переселении работодателю, а также в учреждение, расположенное в месте переселения.
3.4.16. В случае если работодатель или директор учреждения, расположенного в месте переселения, не подписали договор о переселении, работник учреждения в течение одного рабочего дня после получения информации об отказе от заключения договора, извещает заявителя о досрочном прекращении предоставления государственной услуги и фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и в личном деле получателя государственной услуги.
3.4.17. Работник учреждения после получения экземпляров договора о переселении, подписанного работодателем и директором учреждения, расположенного в месте переселения, не позднее следующего рабочего дня по телефону информирует заявителя о заключении договора о переселении.
3.4.18. После заключения договора о переселении один экземпляр договора о переселении остается в учреждении и приобщается к личному делу получателя государственной услуги, второй экземпляр передается заявителю.
3.3.19. Работник учреждения, в случае если местом переселении заявителя является сельская местность, направляет в комитет сведения о заявителе, необходимые для оформления заявителю переселенческого билета и получения льгот, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.05.1994 N 533 "О льготах для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность".
3.4.20. Работник учреждения после заключения договора о переселении фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и в личном деле получателя государственной услуги.
3.4.21. Результатом исполнения административной процедуры является заключение договора о переезде между учреждением, осуществляющим оказание государственной услуги, и заявителем либо договора о переселении между учреждением, осуществляющим оказание государственной услуги, заявителем, работодателем и учреждением, расположенном в месте переселения.

4. Порядок и формы контроля за предоставлением
государственной услуги

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
и исполнением должностными лицами и специалистами учреждения
положений регламента и иных нормативных правовых актов,
устанавливающих требования к предоставлению государственной
услуги, а также принятием ими решений

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, принятием решений специалистами структурных подразделений и исполнением Административного регламента осуществляется директором учреждения или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.
4.1.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором учреждения или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения специалистами структурных подразделений положений Административного регламента.
4.1.3. Периодичность осуществления текущего контроля за исполнением настоящего Административного регламента устанавливается директором учреждения или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых
и внеплановых проверок полноты и качества предоставления
государственной услуги, в том числе порядок и формы
контроля за полнотой и качеством предоставления
государственной услуги

4.2.1. Контроль и надзор за деятельностью по предоставления государственной услуги осуществляет департамент путем проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок должностными лицами, уполномоченными на проведение проверок. Перечень должностных лиц департамента, осуществляющих контроль за обеспечением государственных гарантий, периодичность осуществления контроля в виде плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок устанавливаются приказами департамента.
4.2.2. Внеплановые проверки осуществляются по факту обращения получателя государственной услуги на основании приказа руководителя департамента, плановые проверки - в соответствии с утвержденными графиками проведения проверок.
4.2.3. Результаты проверок оформляются актами, в которых указываются выявленные нарушения и замечания, предложения по их устранению.
По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей (представителей заявителей) виновные лица привлекаются к ответственности в установленном действующим законодательством порядке.
Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.
4.2.4. Проведение проверок учреждения департаментом должно осуществляться не чаще одного раза в три года.

4.3. Порядок привлечения к ответственности должностных
лиц и специалистов учреждения за решения и действия
(бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими
в ходе предоставления государственной услуги

4.3.1. Специалисты структурных подразделений, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут персональную ответственность за исполнение административных процедур, соблюдение сроков, установленных Административным регламентом.
4.3.2. Лица, виновные в нарушении законодательства о дополнительных мерах социальной поддержки в части предоставления государственной услуги, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.4. Положения, характеризующие требования к порядку
и формам контроля за предоставлением государственной услуги,
в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

4.4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги может осуществляться гражданами, их объединениями и организациями путем направления в департамент:
предложений о совершенствовании нормативных правовых актов, регламентирующих предоставление государственной услуги;
сообщений о нарушении законодательства, настоящего административного регламента, иных нормативных правовых актов, регламентирующих предоставление государственной услуги, сведений о недостатках в работе лиц, оказывающих предоставление государственной услуги;
жалоб по фактам нарушения прав, свобод или законных интересов заявителей.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) учреждения, предоставляющего
государственную услугу, его должностных лиц и специалистов

5.1. Информация для заявителя о его праве подать жалобу
на решение и (или) действие (бездействие) органа
исполнительной власти области и (или) его должностных лиц,
государственных гражданских служащих при предоставлении
государственной услуги (далее - жалоба)

5.1.1. Заявитель государственной услуги либо его представитель имеет право на досудебное (внесудебное) обжалование действия (бездействие) учреждения, его должностных лиц и специалистов и решения, осуществляемые (принимаемые) в ходе предоставления государственной услуги.
5.1.2. Жалоба подается в письменной форме, в том числе в форме электронного документа. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", при наличии технической возможности с помощью областной государственной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Новгородской области", через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", а также при личном приеме заявителя.

5.2. Предмет жалобы

5.2.1. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования:
1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
2) нарушение срока предоставления государственной услуги;
3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новгородской области для предоставления государственной услуги;
4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новгородской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;
5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новгородской области;
6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новгородской области;
7) отказ учреждения, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц и специалистов в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений. Срок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах не должен превышать 3 рабочих дней с момента обнаружения ошибки или получения от заявителя в письменной форме заявления об ошибке в документах.
5.2.2. Жалоба должна содержать:
8) наименование учреждения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица или специалиста, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;
9) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
10) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) учреждения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица или специалиста;
11) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) учреждения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица или специалиста. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.3. Органы государственной власти и уполномоченные
на рассмотрение жалобы должностные лица, которым
может быть направлена жалоба

5.3.1. Для обжалования действий (бездействия) должностных лиц либо специалиста, а также принятого решения по предоставлению государственной услуги в досудебном (внесудебном) порядке заявитель направляет письменное обращение, в том числе при личном приеме, или в электронном виде:
1) директору учреждения, предоставляющего государственную услугу, - при обжаловании действий (бездействия) специалистов структурных подразделений, а также действий (бездействия) и решения руководителей структурных подразделений;
2) руководителю департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области - при обжаловании действий (бездействия) и решений директора учреждения.

5.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы

5.4.1. Порядок подачи и рассмотрения жалоб определен п. 5.2.2 и п. 5.3.1.

5.5. Сроки рассмотрения жалобы

5.5.1. Жалоба, поступившая в департамент или учреждение, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа учреждения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица или специалиста в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации. Правительство Российской Федерации вправе установить случаи, при которых срок рассмотрения жалобы может быть сокращен.

5.6. Перечень оснований для приостановления рассмотрения
жалобы в случае, если возможность приостановления
предусмотрена законодательством Российской Федерации

5.6.1. Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.
5.6.2. Ответ на обращение не дается в случаях, если:
1) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
2) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

5.7. Результат рассмотрения жалобы

5.7.1. По результатам рассмотрения жалобы департамент либо учреждение принимает одно из следующих решений:
1) удовлетворяют жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных учреждением, предоставляющим государственную услугу, должностным лицом или специалистом опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новгородской области, а также в иных формах;
2) отказывают в удовлетворении жалобы.
5.7.2. Департамент либо учреждение отказывают в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
а) наличия вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
б) подачи жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
в) наличия решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с Административным регламентом в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

5.8. Порядок информирования заявителя о результатах
рассмотрения жалобы

5.8.1. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.
5.8.2. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается директором учреждения, предоставляющего государственную услугу, или руководителем департамента. По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица и (или) уполномоченного на рассмотрение жалобы органа, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

5.9. Порядок обжалования решения по жалобе

5.9.1. Заявитель вправе обжаловать решение по жалобе, принимаемое к рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.10. Право заявителя на получение информации и документов,
необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

5.10.1. В случае если для написания заявления (жалобы) заявителю необходимы информация и (или) документы, имеющие отношение к предоставлению государственной услуги и находящиеся в учреждении, соответствующие информация и документы предоставляются ему для ознакомления, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц, а также в указанных информации и документах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.

5.11. Способы информирования заявителей о порядке подачи
и рассмотрения жалобы

5.11.1. Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы на решения и действия (бездействие) должностных лиц осуществляется посредством размещения информации на стендах учреждения, Едином портале социальных учреждений Новгородской области: соцзащита53.рф.

Приложение N 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в
другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости

СВЕДЕНИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

N п/п	Наименование структурного подразделения	Индекс, адрес места нахождения структурного подразделения	
1	2	3	
1.	Отдел занятости населения Великого Новгорода и Новгородского района	173003, Великий Новгород, ул. Большая Санкт-Петербургская, д. 34; 173000 Великий Новгород, ул. Большая Московская, д. 18	
2.	Отдел занятости населения Батецкого район	175000, Новгородская область, поселок Батецкий, ул. Советская, д. 2а	
3.	Отдел занятости населения города Боровичи	174411, Новгородская область, г. Боровичи, ул. Международная, д. 33	
4.	Отдел занятости населения Валдайского района	175400, Новгородская область, г. Валдай, ул. Кирова, д. 1а	
5.	Отдел занятости населения Волотовского района	175100, Новгородская область, п. Волот, ул. Гагарина, д. 13	
6.	Отдел занятости населения Демянского района	175310, Новгородская область, п. Демянск, ул. Володарского, 6	
7.	Отдел занятости населения Крестецкого района	175460, Новгородская область, п. Крестцы, ул. Ямская, д. 21	
8.	Отдел занятости населения Любытинского района	174760, Новгородская область, п. Любытино, ул. Пушкинская, д. 24	
9.	Отдел занятости населения Маловишерского района	174260, Новгородская область, г. Малая Вишера, ул. Революции, д. 49	
10.	Отдел занятости населения Марёвского района	175350, Новгородская область, п. Марёво, пер. Парковый, д. 2а	
11.	Отдел занятости населения Мошенского района	174450, Новгородская область, с. Мошенское, ул. Калинина, д. 49	
12.	Отдел занятости населения Окуловского района	174350, Новгородская область, г. Окуловка, ул. Володарского, д. 45	
13.	Отдел занятости населения Парфинского района	175130, Новгородская область, п. Парфино, ул. Карла Маркса, д. 62	
14.	Отдел занятости населения Пестовского района	174510, Новгородская область, г. Пестово, ул. Советская, д. 8	
15.	Отдел занятости населения Поддорского района	175260, Новгородская область, с. Поддорье, ул. Октябрьская, д. 19	
16.	Отдел занятости населения Солецкого района	175040, Новгородская область, г. Сольцы, ул. Комсомола, д. 10	
17.	Отдел занятости населения города Старая Русса	175200, Новгородская область, г. Старая Русса, ул. Александровская, д. 34	
18.	Отдел занятости населения Хвойнинского района	174580, Новгородская область, р.п. Хвойная, ул. Красных зорь, д. 25	
19.	Отдел занятости населения Холмского района	175270, Новгородская область, г. Холм, ул. Октябрьская, д. 51/2	
20.	Отдел занятости населения Чудовского района	174210, Новгородская область, г. Чудово, ул. Гречишникова, д. 3	
21.	Отдел занятости населения Шимского района	174150, Новгородская область, п. Шимск, ул. Комсомольская, д. 1	

Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в
другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости

                             Заявление-анкета

                  о предоставлении государственной услуги

Я _________________________________________________________________________
                     (фамилия, имя отчество гражданина)
прошу  предоставить  мне  государственную  услугу по содействию безработным
гражданам   в  переезде  и  безработным  гражданам  и  членам  их  семей  в
переселении  в  другую местность для трудоустройства по направлению органов
службы занятости.

                  Пожелания к работе в другой местности:

    Характер работы (нужное подчеркнуть):
    постоянная (переселение на новое место жительства)
    временная (переезд для временного трудоустройства)
    Специальность: ________________________________________________________
    Должность: ____________________________________________________________
    Заработная плата: _____________________________________________________
    Дополнительные пожелания: _____________________________________________
    Состав  семьи  (заполняется,  если  выбрано  переселение на новое место
жительства):

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Родственное отношение к гражданину	

			

     _______________        _______________________________________________
        (подпись)                 (фамилия, имя, отчество гражданина)

"___" ____________ 20__ г.

Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в
другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости

                                Предложение
                  о предоставлении государственной услуги

    Структурное   подразделение   государственного   областного   казенного
учреждения "Центр занятости Новгородской области"
___________________________________________________________________________
                          (указать наименование)
___________________________________________________________________________
    предлагает                    безработному                   гражданину
___________________________________________________________________________
                         (фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
получить  государственную  услугу  по  содействию  безработным  гражданам в
переезде  и  безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
    Личное дело получателя государственных услуг от ________________ N ____

    Работник   учреждения,   осуществляющий   функцию   по   предоставлению
государственной услуги по  содействию гражданам в поиске подходящей работы,
а      работодателям      в      подборе       необходимых       работников
___________________________________________________________________________
                    (должность, фамилия, имя, отчество)

"___" _________ 20__ г.          _________________________________
                                       (подпись работника)

    С предложением ознакомлен,
    на получение государственной услуги согласен/не согласен
                                        (нужное подчеркнуть)

_______________                  _____________________________________
   (подпись)                      (фамилия, имя, отчество гражданина)

"___" __________ 20___ г.

Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в
другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости

БЛОК-СХЕМЫ
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ
В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ
В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│   1.  Основанием  для  начала  предоставления   государственной   услуги│
│является  личное  обращение заявителя  в учреждение,  заполнившего  форму│
│бланка  заявления-анкеты   или   выразившего   письменное   согласие   на│
│предложение работника учреждения о предоставлении государственной услуги.│
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
                                     \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│   2.   Предоставление   государственной   услуги   включает    следующие│
│административные процедуры:                                              │
│   подбор  варианта  переезда  (переселения)  в  другую   местность   для│
│трудоустройства;                                                         │
│   оформление договора о содействии в  переезде  (переселении)  в  другую│
│местность для трудоустройства.                                           │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
                                     \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    3. Работник   учреждения, осуществляющий  функцию  по  предоставлению│
│государственной услуги (далее - работник  учреждения),  задает  параметры│
│поиска   сведений   о  заявителе   в  программно-техническом   комплексе,│
│содержащем регистр получателей государственных услуг  в  сфере  занятости│
│населения,  и   находит  соответствующие бланки   учетной  документации в│
│электронном виде.                                                        │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
                                     \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    4.  Работник   учреждения    на  основании  установления соответствия│
│сведений, содержащихся  в  регистре  получателей государственных услуг  в│
│сфере занятости населения,  сведениям,  содержащимся   в   представленных│
│заявителем документах, принимает решение о предоставлении государственной│
│услуги, о чем незамедлительно информирует заявителя.                     │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
                                     \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    5.  Работник  учреждения  по согласованию  с  заявителем осуществляет│
│подбор места  трудоустройства   в  другой  местности  с учетом  профессии│
│(специальности), должности,  вида  деятельности,  уровня профессиональной│
│подготовки и квалификации,  опыта  и  навыков работы, пожеланий заявителя│
│к условиям работы (заработная  плата, режим  рабочего  времени,  характер│
│трудовой функции).                                                       │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
                                     \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    6.  Работник   учреждения    при   наличии  в  регистре   получателей│
│государственных услуг в сфере занятости  населения сведений  о  вакантных│
│рабочих местах  (должностях)  в  другой  местности осуществляет вывод  на│
│на печатающее устройство  перечня  вариантов работы  в  другой  местности│
│и предлагает его заявителю.                                              │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
                                     \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    7.  Работник  учреждения  фиксирует согласие   заявителя с  выбранным│
│вариантом   работы  с  указанием  "переезд"  или  "переселение"  (далее -│
│согласие)  либо  отказ   от  предложенных   вариантов  работы  в   другой│
│местности в личном деле получателя государственной услуги.               │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
                                     \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    8. Результатом исполнения административной процедуры является:       │
│    согласие заявителя с выбранным вариантом работы в другой местности;  │
│    отказ заявителя от предложенных вариантов работы в другой местности; │
│    получение  заявителем выписки из регистра получателей государственных│
│услуг  в  сфере  занятости   населения   с    информацией  об  отсутствии│
│сведений о вакантных рабочих местах (должностях) в другой местности.     │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
                                     \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    9.  Основанием  для  начала   исполнения  административной  процедуры│
│по  оформлению  договора  о содействии в переезде (переселении) в  другую│
│местность для трудоустройства является письменное согласие заявителя.    │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
                                     \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    10.  Работник  учреждения, исходя  из выбранного заявителем  варианта│
│трудоустройства ("переезд" или "переселение"), подготавливает:           │
│    проект   договора  о  содействии  в  переезде  в другую местность для│
│временного трудоустройства (далее - договор о переезде)                  │
│    или                                                                  │
│    проект  договора  о  содействии  в переселении в другую местность для│
│трудоустройства (далее - договор о переселении).                         │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
                                     \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    11.  Работник  учреждения  при   выборе    заявителем варианта работы│
│с  переездом в другую местность по телефону согласовывает с работодателем│
│кандидатуру заявителя.                                                   │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
                                     \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    12.  Работник   учреждения    подготавливает  договор  о  переезде  и│
│представляет   его  на  подпись  директору  учреждения.  Срок  подготовки│
│договора  о  переезде  не  должен  превышать  трех  рабочих  дней  со дня│
│получения согласия заявителя с выбранным вариантом работы с  переездом  в│
│другую местность.                                                        │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
                                     \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    13. Директор учреждения подписывает  договор  о  переезде в течение 1│
│рабочего дня со дня представления на подпись.                            │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
                                     \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    14.  Работник  учреждения  не  позднее  чем  на  следующий день после│
│подписания   директором   учреждения   договора   о  переезде  уведомляет│
│заявителя  по  телефону  о  сроках  посещения  учреждения  для подписания│
│договора о переезде.                                                     │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
                                     \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    15.  Работник   учреждения  после  заключения   договора  о  переезде│
│фиксирует  результат  предоставления  государственной  услуги в  регистре│
│получателей  государственных услуг в сфере занятости населения и в личном│
│деле получателя государственной услуги.                                  │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
                                     \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    16.  Работник  учреждения  при  выборе  заявителем  варианта работы с│
│переселением  в  другую  местность  согласовывает кандидатуру заявителя с│
│с работодателем.                                                         │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
                                     \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    17. Работник   учреждения   подготавливает договор  о  переселении  и│
│представляет его на подпись директору учреждения.                        │
│    Срок  подготовки  договора о  переселении  не должен  превышать  трех│
│рабочих дней  со  дня  получения согласия заявителя с выбранным вариантом│
│работы с переселением в другую местность.                                │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    18. Директор учреждения подписывает договор о переселении в течение 1│
│рабочего дня со дня представления на подпись.                            │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
                                     \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    19.  Работник  учреждения  не  позднее  чем  на  следующий день после│
│подписания   директором  учреждения  договора  о  переселении  уведомляет│
│заявителя по  телефону  о  сроках  посещения  учреждения  для  подписания│
│договора о переселении.                                                  │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
                                     \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    20.  Работник учреждения направляет подписанный директором учреждения│
│и заявителем договор о переселении  работодателю, а  также в  учреждение,│
│расположенное в месте переселения.                                       │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
                                     \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    21. Работник  учреждения  после   получения  экземпляров  договора  о│
│переселении,  подписанного   работодателем и  учреждением,  расположенным│
│в месте переселения, в течение 1  рабочего  дня  по телефону  информирует│
│заявителя о заключении договора о переселении.                           │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
                                     \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    22.  Работник учреждения, в случае если  местом переселения заявителя│
│является сельская местность,  направляет в  комитет сведения о заявителе,│
│необходимые для оформления заявителю переселенческого  билета и получения│
│льгот,  предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации│
│от 25.05.1994 N 533 "О льготах  для граждан,  переселяющихся  для  работы│
│в сельскую местность".                                                   │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
                                     \/

    КонсультантПлюс: примечание.
    Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    21. Работник  учреждения  после  заключения  договора  о  переселении│
│фиксирует  результат  предоставления  государственной  услуги  в регистре│
│получателей  государственных услуг в сфере занятости населения и в личном│
│деле получателя государственной услуги.                                  │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│    22.  Результатом  исполнения   административной   процедуры  является│
│заключение договора о переезде между учреждением, осуществляющим оказание│
│государственной услуги, и заявителем либо договора  о  переселении  между│
│учреждением, осуществляющим оказание государственной  услуги, заявителем,│
│работодателем и учреждением, расположенным в месте переселения.          │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘